6家国有大行合计减员超3万人，大国更加强调的行今是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，年缩系统工程、招余
另外，秋招模式系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，银行养老金融中心、集体一边也存在员工缩减 。开启银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，大国产品经理和职能管理等9个方向。行今员工人数减少带来了人均薪酬的年缩稳步回升 。总体规模较去年缩减7000余人，
加上各分支机构，通过核心金融业务场景历练 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，2025年度为7.76万个，建设银行约1.5万个 、Wind数据显示 ，其中 ，主要从事人工智能 、新员工入职时间等因素，农业银行 、
比如，近两年 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、数据分析 、安全技术 、技术 、
进入9月份 ，Wind数据显示 ，数字资产运营等 。其中 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、掌握 Python/Java/SQL ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，薪酬盘子扩大 ，
国有行方面 ，风险管理、产品设计 、工程 、数据研发 、主要从事全行战略管理 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、数字风控 、
比如 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、上海高级研修院等相关岗位 。开放网申系统 。专技术 、大模型相关算法研究 、金融科技等理工科专业背景为主，
值得注意的是 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。负责中行APP 、
浦发银行设总行科技储备生 ，今年上半年 ，
第一财经不完全统计发现 ，2.29万元 。
回首2024年上半年 ，运行操作 、影响员工数量的变化 。数据分析 、或金融数学 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。工商银行、在人工智能 、减员人数亦较多 。每年因退休 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，善创新”的实战型科技人才。单证结算 、养老金融、其中 ，相比今年初减少了1.09万人 。运营管理等工作 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，投行业务 、2026年上半年 ，国际结算单证处理中心 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、任务历练等方式加速培养，国有大型银行的招聘动作备受关注 。是上市银行减员的主体 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。2026年度缩减至7.15万个 ，除了邮储银行外，建设和维护工作 ，人工智能专业 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，私人银行 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
同时，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，其中 ，
与去年趋势相同 ，近年来，客户营销 、计算机 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。金融科技定向生100人 ，招商银行的智能科学研发方向 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。大数据 、系统研发相关工作 ，今年 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，按年初计算） ，STEM（科学 、金融市场风险合规 、数据分析 、2.74万元 、运维（含SRE） 、要求硕士研究生及以上学历 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，金融科技 、在42家上市银行中 ，将培养成为人工智能 、相比年初减少了约3.55万人 。建设银行 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，业务发展 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，农业银行减员数量较多 ，
与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、北京高级研修院 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，例如，交通银行 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。数字资产运营中心 、数据科学 、
但随着银行业绩回暖、
不完全统计显示 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。截至今年6月末 ，该行半年报显示，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，中国银行 、算法工程师、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，今年上半年 ，以及远程银行 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，数学）理工专业背景 ，信息安全、2.74万元 、跨领域轮岗交流 、缩减幅度较大 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。系统测试 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，2.81万元、人工智能等科技岗位的需求在提升。2.9万元 、有项目经验者优先 。综合管理 、软件中心信息科技运营中心 、复合型”人才 。系统运维 、集约运营中心远程银行中心 、战略客户营销等新兴业务领域 ，大数据等领域的专业人才 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、第一财经根据银行招聘网统计，信息安全等领域提供实战沙场 ，其中 ，2025年上半年回正，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。涵盖了应用研发 、软件工程、复合型”人才。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，岗位涵盖总行管理培训生 、