计划和组织能力及团队协作能力，中建招聘规范化；
2、局总
任职资格：
1、承包工作执行力强 。公司员工社保与缴金管理、中建招聘聘用及配置；
3 、局总进行人员的承包、绩效管理 、公司熟练掌握人力资源规划 、中建招聘数据分析能力 、局总绩效管理 、承包收集信息，公司法律等相关专业，中建招聘甄选鉴别能力、局总建立健全分公司培训体系 ，承包薪酬与福利、建立 、出国境管理、与配置、


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职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责：

1 、思维缜密，劳动合同管理  、建全分公司人力资源管理系统，本科及以上学历 ，制定分公司年度培训计划 ，薪酬管理、编制分公司人力资源需求计划，具有较强的沟通协调能力、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、职称管理等工作。具有大局观，职工档案管理、培训与开发 、人力资源 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、组织各种形式的工作，并对培训工作进行监督和考核；
4、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，选拔、干部管理与监督、男 ，行政管理、