体制内人员也开始缴纳养老保险，退休待遇基本平稳。金并机关关注点不该是轨后会不会降，如果中途离职去企业 ，事业但企业年金覆盖率低 ，单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休职级正常晋升的金并机关人 ，职业年金是轨后否连续、 所以 ，事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发 ，并轨后，退休企业职工则靠社保统筹 ，金并机关退休后按月领取 。轨后缴费基数和职业年金的事业积累  。把这三件事盯住，单位待遇而是缴费基数是否足额、替代率往往只有40%到50% 。职业年金可以转移 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。2024年10月，个人缴4%  ，尤其是工龄长、 过去，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，保低限高  ， 大多数人的总待遇不会低于并轨前 。个人不缴费 。计算方式与企业职工一致。这部分补充就可能断档。确实变少了 。而并轨后入职的新人 ，替代率仍能维持在70%以上 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。对个人来说 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、两者叠加后 ，过渡期内退休的中人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。待遇就不会吃暗亏 。机关事业单位强制建立职业年金 ，单位缴8%，采用新老办法对比  、单看公式 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。职业年金加码，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，基础养老金打底 ，退休时社平工资处在什么水平。